AIコンサルタント

事業概要

Luxarは、AIを中心に複数の事業を立ち上げる会社です。クライアント企業のAI活用とプロダクト開発を支援する仕事と、自社プロダクトをつくって育てる仕事を、同じチームで進めています。

会社の運営そのものでもAIエージェントと仕事を分担しています。調査、要件定義、デザイン、実装、資料づくりまでを日々の実務で試し、使えた進め方を次の仕事へ渡しています。人は、何をつくらないかを決めること、相手と関係を結ぶこと、現場の制約を読むこと、体験の品質に最後の責任を持つことを担います。

事業内容の詳細

AI導入・開発支援は、自社のプロダクトづくりで磨いているAIネイティブなプロセスを持ち込み、PoCから本開発まで、要件定義から検証を引き受ける事業です。

PoC設計・開発とUXリサーチ・要件定義を行き来しながら、何をつくるか、どう確かめるかを整理し、検証できる状態まで伴走します。

自社プロダクトで先に試した開発の進め方を支援へ持ち込み、支援で得た知見を次のプロダクトづくりへ戻しています。

仕事内容

最初に任せる範囲は、下記の仕事内容から、経験と希望する関わり方に合わせて面談で決めます。

1. クライアントの事業部門に入り、抱えている課題を洗い出して、着手しやすさとインパクトで並べ替える。
2. AIで置き換わるところと人が残るところを線引きし、業務の完了条件を定義する。何ができたら終わりなのかを、実装できる粒度まで落とす。
3. 週次の定例を担当者ごとに設計して回す。相手の手が実際に動くところまで見る。
4. 経営層向けには、移行のロードマップと投資判断の材料をつくる。
5. 調査と資料づくりはエージェントに渡し、人は相手と決めることに集中する。

期待する成果

• 出した優先順位のとおりに、現場が実際に動いている。
• PoCが実証で終わらず、次の投資判断に繋がっている。
• 相手の担当者が、自分で次のユースケースを見つけられている。

求める経験

求める人物像

• 最初から答えを置かず、現場を見て変えるべき仕事を見極められる人。
• AIでできることと、人が判断し続けることを分けて説明できる人。
• 提案書だけで終わらず、要件と実行の手順まで落とせる人。
• 相手の事情や制約を尊重しながら、必要な変更は率直に伝えられる人。
• 一度の支援で得た知見を、次の現場でも使える形に残せる人。

得られる経験とキャリアパス

現場の業務を調べ、AIの適用範囲を決め、要件と実行手順へ落とす一連の経験になります。専門を深めるほか、案件全体を持つリードや事業責任者へ役割を広げる道があります。

Luxarは創業期にあり、既にできあがった組織へ入るのではなく、事業の進め方と会社の仕組みを実務の中でつくる段階です。うまくいった判断や手順は個人の中に置かず、Skillや文書として残します。そのため、担当領域の実務に加えて、少人数とAIエージェントで事業を運営する方法をつくる経験になります。

関わり方は、会社の中核をフルタイムで持つ正社員と、専門をプロジェクト単位で持ち寄る業務委託を基本に、職種によって共同創業、パートナー、取締役があります。役割の拡張は自動的な昇格として約束するものではなく、担った仕事と事業の状態を見ながら話して決めます。

関われる形

• 正社員フルタイムで、Luxarの中核を一緒につくる。
• 業務委託専門を持ち寄り、プロジェクト単位で関わる。

募集要項

雇用形態

正社員／業務委託

試用期間

有（期間は応相談）

想定年収

700万〜1,500万円

勤務地

基本リモート。必要に応じて対面。

稼働

応相談

選考

カジュアル面談、面接、有償トライアルワーク、内定

選考プロセス

1. 01カジュアル面談まずは、やりたいことや希望する関わり方について話します。
2. 02面接これまでの経験と、Luxarで担いたい役割をすり合わせます。
3. 03トライアルワーク実際の仕事に近いテーマに取り組み、お互いの進め方を確かめます。トライアルワークは有償です。
4. 04内定役割、関わり方、条件を確認して決定します。

アピールポイント

• AIコンサルタントの仕事を工程の一部分に閉じず、AI導入・開発支援の判断から実行、振り返りまでをひとかたまりで持ちます。
• 調査、整理、生成、実装のうちエージェントへ渡せる工程は渡し、人は問いを立てること、相手と合意すること、最終品質を決めることに時間を使います。
• 創業期の会社で、目の前の仕事を終えるだけでなく、次の人と次の案件が使える手順として残します。正社員は会社のコアを持ち、業務委託は専門をプロジェクトへ持ち寄る二層で働きます。共同創業や事業責任の道は、職種と事業の状態に合わせて個別に話します。