ブランド支援事業 事業責任者

事業概要

Luxarは、AIを中心に複数の事業を立ち上げる会社です。クライアント企業のAI活用とプロダクト開発を支援する仕事と、自社プロダクトをつくって育てる仕事を、同じチームで進めています。

会社の運営そのものでもAIエージェントと仕事を分担しています。調査、要件定義、デザイン、実装、資料づくりまでを日々の実務で試し、使えた進め方を次の仕事へ渡しています。人は、何をつくらないかを決めること、相手と関係を結ぶこと、現場の制約を読むこと、体験の品質に最後の責任を持つことを担います。

事業内容の詳細

ブランド支援は、グロース前夜のブランドを、GTMと採用に耐える土台へ再構築する事業です。言語化だけで終わらず、実際に使われる形まで引き受けます。

ブランドコア・言語化からVI・コミュニケーション設計へ進み、営業資料や求人票で運用されている状態まで落とします。

ここで整えた言葉とビジュアルは、クライアントのGTMや採用につながり、社内のプロダクトづくりや発信で確かめた仕事の仕方も支援へ戻しています。

仕事内容

最初に任せる範囲は、下記の仕事内容から、経験と希望する関わり方に合わせて面談で決めます。

1. 事業の売上と収益に責任を持つ。提案・見積・契約・定例・納品まで、ラインを通して見る。
2. グロース前夜のブランドを立て直す進め方を、型化されたプログラムとして固める。
3. ストラテジストとデザイナーの組み方を設計する。言語からビジュアルへの受け渡しを型にする。
4. 生成をエージェントに寄せて、質を落とさずに扱える案件数を増やす。

期待する成果

• 事業が、代表の手を離れて回っている。
• 納品したブランドが、クライアントの現場で実際に運用されている。
• 単発の制作が、GTM・採用まで続く関係に変わっている。

求める経験

求める人物像

• ブランドを表現の話だけに閉じず、事業と採用の判断に接続できる人。
• 売上と収益を見ながら、支援プログラムの品質にも責任を持てる人。
• 言葉とビジュアルの間にある判断を説明し、チームへ渡せる人。
• 生成量ではなく、何を残し何を捨てるかを決められる人。
• 案件ごとの差を読みながら、再利用できる型をつくれる人。

得られる経験とキャリアパス

ブランドの言語化から制作、GTM・採用で使われるところまでを事業として持つ経験になります。事業責任者として、案件品質と収益の両方を扱います。

Luxarは創業期にあり、既にできあがった組織へ入るのではなく、事業の進め方と会社の仕組みを実務の中でつくる段階です。うまくいった判断や手順は個人の中に置かず、Skillや文書として残します。そのため、担当領域の実務に加えて、少人数とAIエージェントで事業を運営する方法をつくる経験になります。

関わり方は、会社の中核をフルタイムで持つ正社員と、専門をプロジェクト単位で持ち寄る業務委託を基本に、職種によって共同創業、パートナー、取締役があります。役割の拡張は自動的な昇格として約束するものではなく、担った仕事と事業の状態を見ながら話して決めます。

関われる形

• 正社員フルタイムで、Luxarの中核を一緒につくる。
• 共同創業会社そのもの、または事業そのものを一緒に持つ。

募集要項

雇用形態

正社員／共同創業

試用期間

有（期間は応相談）

想定年収

1,000万円〜（ストックオプション・エクイティの可能性あり）

勤務地

基本リモート。必要に応じて対面。

稼働

応相談

選考

カジュアル面談、面接、有償トライアルワーク、内定

選考プロセス

1. 01カジュアル面談まずは、やりたいことや希望する関わり方について話します。
2. 02面接これまでの経験と、Luxarで担いたい役割をすり合わせます。
3. 03トライアルワーク実際の仕事に近いテーマに取り組み、お互いの進め方を確かめます。トライアルワークは有償です。
4. 04内定役割、関わり方、条件を確認して決定します。

アピールポイント

• ブランド支援事業 事業責任者の仕事を工程の一部分に閉じず、ブランド支援の判断から実行、振り返りまでをひとかたまりで持ちます。
• 調査、整理、生成、実装のうちエージェントへ渡せる工程は渡し、人は問いを立てること、相手と合意すること、最終品質を決めることに時間を使います。
• 創業期の会社で、目の前の仕事を終えるだけでなく、次の人と次の案件が使える手順として残します。正社員は会社のコアを持ち、業務委託は専門をプロジェクトへ持ち寄る二層で働きます。共同創業や事業責任の道は、職種と事業の状態に合わせて個別に話します。