募集要項
事業概要
Luxarは、AIを中心に複数の事業を立ち上げる会社です。クライアント企業のAI活用とプロダクト開発を支援する仕事と、自社プロダクトをつくって育てる仕事を、同じチームで進めています。
会社の運営そのものでもAIエージェントと仕事を分担しています。調査、要件定義、デザイン、実装、資料づくりまでを日々の実務で試し、使えた進め方を次の仕事へ渡しています。人は、何をつくらないかを決めること、相手と関係を結ぶこと、現場の制約を読むこと、体験の品質に最後の責任を持つことを担います。
事業内容の詳細
AI人材育成は、私たちが毎日使っている仕事の仕方を、企業向けAI研修と1on1 AIチューターとして移植する事業です。
受講者の仕事に合わせて学習ロードマップをつくり、学んで終わるのではなく、翌週の実務でAIを使えている状態をゴールに進めます。
会社の運営やプロダクトづくりで確かめた手順を教材へ戻し、研修で見えた実務の課題は開発支援など次の仕事にもつなげています。
仕事内容
最初に任せる範囲は、下記の仕事内容から、経験と希望する関わり方に合わせて面談で決めます。
- 事業の売上と収益に責任を持つ。提案・見積・契約・定例・納品まで、ラインを通して見る。
- 研修とチューターのカリキュラムを、講師が代わっても再現できる形にする。
- 受講者が詰まった場所を集め、教材とSkillに戻す仕組みをつくる。
- 研修で見つかった課題を、導入・開発支援の入口に繋ぐ。
期待する成果
- 事業が、代表の手を離れて回っている。
- 講師が増えても、受講者の到達点が揃っている。
- 研修が入口になって、次の相談が生まれている。
求める経験
必須
- 教育・研修事業の数字に責任を持った経験。
- カリキュラムを設計し、人に教えた経験。
- 生成AIを自分の実務で日常的に使っている。
歓迎
- 法人向け研修の立ち上げ経験。
- 経営層への提案経験。
- 採用・チームづくりの経験。
求める人物像
- 研修を実施することではなく、受講者の実務が変わることを見られる人。
- 売上と収益、教材の品質、講師の再現性を一緒に考えられる人。
- 抽象的なAI知識を、翌週に使う具体的な仕事へ翻訳できる人。
- 受講者ごとの差を読みながら、共通の学習設計を育てられる人。
- 講師個人の話術に頼らない運営の仕組みをつくれる人。
得られる経験とキャリアパス
受講者ごとの学習設計と、講師が代わっても続く事業運営を同時につくる経験になります。事業責任者として、教材、講師、顧客との関係、収益を一つの流れで持ちます。
Luxarは創業期にあり、既にできあがった組織へ入るのではなく、事業の進め方と会社の仕組みを実務の中でつくる段階です。うまくいった判断や手順は個人の中に置かず、Skillや文書として残します。そのため、担当領域の実務に加えて、少人数とAIエージェントで事業を運営する方法をつくる経験になります。
関わり方は、会社の中核をフルタイムで持つ正社員と、専門をプロジェクト単位で持ち寄る業務委託を基本に、職種によって共同創業、パートナー、取締役があります。役割の拡張は自動的な昇格として約束するものではなく、担った仕事と事業の状態を見ながら話して決めます。
関われる形
- 正社員フルタイムで、Luxarの中核を一緒につくる。
- 共同創業会社そのもの、または事業そのものを一緒に持つ。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員／共同創業
- 試用期間
- 有（期間は応相談）
- 想定年収
- 1,000万円〜（ストックオプション・エクイティの可能性あり）
- 勤務地
- 基本リモート。必要に応じて対面。
- 稼働
- 応相談
- 選考
- カジュアル面談、面接、有償トライアルワーク、内定
選考プロセス
- 01カジュアル面談まずは、やりたいことや希望する関わり方について話します。
- 02面接これまでの経験と、Luxarで担いたい役割をすり合わせます。
- 03トライアルワーク実際の仕事に近いテーマに取り組み、お互いの進め方を確かめます。トライアルワークは有償です。
- 04内定役割、関わり方、条件を確認して決定します。
アピールポイント
- AI人材育成事業 事業責任者の仕事を工程の一部分に閉じず、AI人材育成の判断から実行、振り返りまでをひとかたまりで持ちます。
- 調査、整理、生成、実装のうちエージェントへ渡せる工程は渡し、人は問いを立てること、相手と合意すること、最終品質を決めることに時間を使います。
- 創業期の会社で、目の前の仕事を終えるだけでなく、次の人と次の案件が使える手順として残します。正社員は会社のコアを持ち、業務委託は専門をプロジェクトへ持ち寄る二層で働きます。共同創業や事業責任の道は、職種と事業の状態に合わせて個別に話します。