SNSマーケティング運用マネージャー

事業概要

Luxarは、AIを中心に複数の事業を立ち上げる会社です。クライアント企業のAI活用とプロダクト開発を支援する仕事と、自社プロダクトをつくって育てる仕事を、同じチームで進めています。

会社の運営そのものでもAIエージェントと仕事を分担しています。調査、要件定義、デザイン、実装、資料づくりまでを日々の実務で試し、使えた進め方を次の仕事へ渡しています。人は、何をつくらないかを決めること、相手と関係を結ぶこと、現場の制約を読むこと、体験の品質に最後の責任を持つことを担います。

事業内容の詳細

GTMエンジニアリングは、自社プロダクトをひろげる側を担い、出したあとの獲得と改善を引き受ける事業です。

PLG型のGTM実験と獲得・改善の自動運用を進め、制作と分析をエージェントと分担しながら、プロダクトが出たあとに伸びるところまでを担当します。

ここで鍛えた運用はデジタル広告運用代理の中身へ戻し、広告運用で得た学びも自社プロダクトの届け方へつなげています。

仕事内容

最初に任せる範囲は、下記の仕事内容から、経験と希望する関わり方に合わせて面談で決めます。

1. 自社プロダクトの認知と獲得を、SNSの運用でつくる。
2. 投稿と分析をエージェントで回す仕組みにする。人は企画と判断を持つ。
3. 伸びた投稿の理由を分解し、再現できる形にする。
4. ここで鍛えた運用を、クライアント向けのサービスに変える。

期待する成果

• 自社プロダクトの流入が、SNS経由で立っている。
• 運用が、人手ではなく仕組みで回っている。
• 勝ちパターンが言語化され、他のアカウントで再現できている。

求める経験

求める人物像

• 投稿本数ではなく、自社プロダクトの認知と獲得の変化を見られる人。
• プラットフォームごとの反応を読み、次の企画へ具体的に戻せる人。
• AIに制作と分析を渡しながら、アカウントの声と判断は自分で持てる人。
• 一度伸びた投稿を模倣するだけでなく、再現できる要素を分けられる人。
• プロダクト側と近く働き、ユーザーの反応を改善へ返せる人。

得られる経験とキャリアパス

自社プロダクトの声をつくり、投稿の反応を獲得とプロダクト改善へ戻す経験になります。SNS運用の専門を深めるほか、GTMエンジニアリング全体を持つ役割へ広げられます。

Luxarは創業期にあり、既にできあがった組織へ入るのではなく、事業の進め方と会社の仕組みを実務の中でつくる段階です。うまくいった判断や手順は個人の中に置かず、Skillや文書として残します。そのため、担当領域の実務に加えて、少人数とAIエージェントで事業を運営する方法をつくる経験になります。

関わり方は、会社の中核をフルタイムで持つ正社員と、専門をプロジェクト単位で持ち寄る業務委託を基本に、職種によって共同創業、パートナー、取締役があります。役割の拡張は自動的な昇格として約束するものではなく、担った仕事と事業の状態を見ながら話して決めます。

関われる形

• 正社員フルタイムで、Luxarの中核を一緒につくる。
• 業務委託専門を持ち寄り、プロジェクト単位で関わる。

募集要項

雇用形態

正社員／業務委託

試用期間

有（期間は応相談）

想定年収

700万〜1,500万円

勤務地

基本リモート。必要に応じて対面。

稼働

応相談

選考

カジュアル面談、面接、有償トライアルワーク、内定

選考プロセス

1. 01カジュアル面談まずは、やりたいことや希望する関わり方について話します。
2. 02面接これまでの経験と、Luxarで担いたい役割をすり合わせます。
3. 03トライアルワーク実際の仕事に近いテーマに取り組み、お互いの進め方を確かめます。トライアルワークは有償です。
4. 04内定役割、関わり方、条件を確認して決定します。

アピールポイント

• SNSマーケティング運用マネージャーの仕事を工程の一部分に閉じず、GTMエンジニアリングの判断から実行、振り返りまでをひとかたまりで持ちます。
• 調査、整理、生成、実装のうちエージェントへ渡せる工程は渡し、人は問いを立てること、相手と合意すること、最終品質を決めることに時間を使います。
• 創業期の会社で、目の前の仕事を終えるだけでなく、次の人と次の案件が使える手順として残します。正社員は会社のコアを持ち、業務委託は専門をプロジェクトへ持ち寄る二層で働きます。共同創業や事業責任の道は、職種と事業の状態に合わせて個別に話します。