ブランドストラテジスト

事業概要

Luxarは、AIを中心に複数の事業を立ち上げる会社です。クライアント企業のAI活用とプロダクト開発を支援する仕事と、自社プロダクトをつくって育てる仕事を、同じチームで進めています。

会社の運営そのものでもAIエージェントと仕事を分担しています。調査、要件定義、デザイン、実装、資料づくりまでを日々の実務で試し、使えた進め方を次の仕事へ渡しています。人は、何をつくらないかを決めること、相手と関係を結ぶこと、現場の制約を読むこと、体験の品質に最後の責任を持つことを担います。

事業内容の詳細

ブランド支援は、グロース前夜のブランドを、GTMと採用に耐える土台へ再構築する事業です。言語化だけで終わらず、実際に使われる形まで引き受けます。

ブランドコア・言語化からVI・コミュニケーション設計へ進み、営業資料や求人票で運用されている状態まで落とします。

ここで整えた言葉とビジュアルは、クライアントのGTMや採用につながり、社内のプロダクトづくりや発信で確かめた仕事の仕方も支援へ戻しています。

仕事内容

最初に任せる範囲は、下記の仕事内容から、経験と希望する関わり方に合わせて面談で決めます。

1. 受領資料と公開情報から、ブランドの仮説を先に立てる。ヒアリングで検証して、更新する。
2. 事業構造・課題・いまのメッセージを整理し、ブランドの芯になる考えを言語化する。
3. ブランドを、GTM・採用・PRの意思決定で参照される判断基準に繋ぐ。
4. 調査と整理はエージェントに渡し、人は筋を通すことに集中する。

期待する成果

• 言語化したブランドが、クライアントの意思決定で実際に参照されている。
• 経営陣の中で、自社を説明する言葉が揃っている。
• 判断の基準が、デザイン側にそのまま渡せる形になっている。

求める経験

求める人物像

• 経営者の言葉をそのまま飾らず、事業の判断基準まで掘れる人。
• 調査結果と自分の解釈を分け、根拠を示して提案できる人。
• 抽象的な理念を、営業・採用・制作で使える言葉へ落とせる人。
• デザイナーへ答えを渡すのではなく、判断できる土台を渡せる人。
• きれいな言葉より、現場で本当に使われる言葉を選べる人。

得られる経験とキャリアパス

経営者への調査から、ブランドコア、言語、GTM・採用の判断基準までを通す経験になります。案件の戦略リードや、ブランド支援事業全体を持つ役割へ広げられます。

Luxarは創業期にあり、既にできあがった組織へ入るのではなく、事業の進め方と会社の仕組みを実務の中でつくる段階です。うまくいった判断や手順は個人の中に置かず、Skillや文書として残します。そのため、担当領域の実務に加えて、少人数とAIエージェントで事業を運営する方法をつくる経験になります。

関わり方は、会社の中核をフルタイムで持つ正社員と、専門をプロジェクト単位で持ち寄る業務委託を基本に、職種によって共同創業、パートナー、取締役があります。役割の拡張は自動的な昇格として約束するものではなく、担った仕事と事業の状態を見ながら話して決めます。

関われる形

• 正社員フルタイムで、Luxarの中核を一緒につくる。
• 業務委託専門を持ち寄り、プロジェクト単位で関わる。

募集要項

雇用形態

正社員／業務委託

試用期間

有（期間は応相談）

想定年収

700万〜1,500万円

勤務地

基本リモート。必要に応じて対面。

稼働

応相談

選考

カジュアル面談、面接、有償トライアルワーク、内定

選考プロセス

1. 01カジュアル面談まずは、やりたいことや希望する関わり方について話します。
2. 02面接これまでの経験と、Luxarで担いたい役割をすり合わせます。
3. 03トライアルワーク実際の仕事に近いテーマに取り組み、お互いの進め方を確かめます。トライアルワークは有償です。
4. 04内定役割、関わり方、条件を確認して決定します。

アピールポイント

• ブランドストラテジストの仕事を工程の一部分に閉じず、ブランド支援の判断から実行、振り返りまでをひとかたまりで持ちます。
• 調査、整理、生成、実装のうちエージェントへ渡せる工程は渡し、人は問いを立てること、相手と合意すること、最終品質を決めることに時間を使います。
• 創業期の会社で、目の前の仕事を終えるだけでなく、次の人と次の案件が使える手順として残します。正社員は会社のコアを持ち、業務委託は専門をプロジェクトへ持ち寄る二層で働きます。共同創業や事業責任の道は、職種と事業の状態に合わせて個別に話します。